Kötelezik a német nagyvállalatokat, hogy nő is legyen az igazgatótanácsban

A német kormány szerdán jóváhagyta azt a jogszabályt, amely arra kötelezi a tőzsdén jegyzett vállalatokat, hogy azok igazgatótanácsába legalább egy női tagot delegáljanak. Az intézkedés azokat a nagyvállalatokat érinti, amelyek igazgatótanácsában legalább hárman foglalnak helyet.

Az intézkedés bevezetését hosszú évekig tartó politikai alkudozás előzte meg a német kormánykoalíciót adó pártok között: a német szociáldemokraták (SPD) kezdeményezték a mostani jogszabály elfogadását, de Angela Merkel pártja, a Kereszténydemokrata Unió (CDU) mindeddig ellenezte, hogy beavatkozzanak a német nagyvállalatok belügyeibe. Igaz, Merkel többször is csalódottságának adott hangot amiatt, hogy a vállalati szféra nagyon lassú előrelépéseket tesz a vezető beosztásban dolgozó nők arányának javítása terén.

A Financial Times a lépéssel kapcsolatban korábban azt emelte ki, hogy a német DAX-indexet adó nagyvállalatok igazgatótanácsaiban mindössze 12,8% a nők aránya. Ugyanez az arány az Egyesült Államokban 28,6%, Svédországban 24,9%, míg az Egyesült Királyságban 24,5%. Az FT szerint az is sokatmondó adat, hogy a német nagyvállalatoknál az elmúlt évben jelentősen csökkent a vezető beosztásban lévő nők aránya, 29%-ról mindössze 23%-ra. (reuters, hotnews, ft)