Nem akar több kiégett bankárt a Goldman Sachs
utolsó frissítés: 15:06 GMT +2, 2015. november 06.Ha egy Goldman Sachs alkalmazott munkaidőn kívül egy órán belül nem veszi fel a telefonját, a munkatársak már azt hiszik, hogy elütötte egy autó - ennek a jelenségnek szeretne véget vetni a világ egyik legnagyobb befektetési bankja.
A Financial Times szerint a Goldman Sachs az elmúlt időszakban több száz junior alkalmazottjával készített interjút annak érdekében, hogy megoldási javaslatokat dolgozzanak ki a fiatal munkatársak idő előtti "kiégésének" elkerülésére.
A tegnap nyilvánosságra hozott megoldási javaslatok egy része arra vonatkozik, hogy ezentúl az alapvető elemzői munkát jelentő "analyst" munkakörből az eddigi három év helyett már csak két évre lesz szükség ahhoz, hogy jó teljesítmény esetén "associate" pozícióba kerüljenek a munkatársak. A "vice-president" címért pedig mér csak öt és fél évre lesz szükség az eddigi hét és fél év helyett.
A befektetési banknál az elemzői munkakör is átalakul, ezentúl nem az Excel-táblák unalmas kitöltése és prezentációk készítése fogja adni az elemzők munkaidejének jelentős részét. Annak érdekében pedig, hogy az alkalmazottak több információhoz jussanak, a vállalatnál egy új, csoportvezetőkből felállított csapat kezdi meg tevékenységét.
A bank vezetősége a fentiek mellett úgy döntött, két év után minden alkalmazottnak fel fogják ajánlani azt a lehetőséget, hogy a vállalatcsoporthoz tartozó, más országokban működő divíziókban tegyék próbára tehetésgüket. (ft, portfolio.hu)