Januárban megint nő a minimálbér. Vajon mennyivel?
Kicsid Attila utolsó frissítés: 12:48 GMT +2, 2018. szeptember 20.A kormányprogram szerint a felsőoktatási diplomával rendelkezők esetében nagyobb lesz a minimálbér emelkedése. Szakértők szerint viszont ez nem jó ötlet.
Ha a kormányprogramból indulunk ki, akkor 2019-ben 100-150 lejjel emelkedhet a minimálbér Romániában. Az emelés végső összege azért is kérdéses, mert a kormány már jó ideje nem hozta szóba a témát. A szakszervezeti képviselők viszont már most igyekeznek állást foglalni. Szerintük nem is kérdés, hogy a bruttó minimálbér 150 lejes emelkedéséről kellene döntenie a kabinetnek. Bogdan Hossu, az Alfa Kartell vezetője azzal érvelt korábban a Ziarul Financiarnak, hogy az aktualizált kormányprogram közzététele óta jelentősen változott az alkalmazottak fizetés utáni jövedelmének adózása. És ahhoz, hogy az adózási változások ne érintsék negatívan az alkalmazottakat, szerintük
januártól 2 050 lejre kell emelkednie a bruttó minimálbérnek.
A PSD 2018-2020-as időszakra aktualizált kormányprogramjában azt írja, hogy "a minimálbér, Európa fejlett országaihoz, Franciaországhoz, Németországhoz, Olaszországhoz és Hollandiához hasonlóan, évente emelkedni fog". A nagyobbik kormánypárt azzal érvel, hogy a minimálbér emelése számukra egy gazdaságpolitikai eszköz. Azt szeretnék elérni, hogy a munkából származó jövedelmek tavaly még GDP-arányosan számított 34%-os szintje 2020-ra elérje a 40%-ot. Ez az arány az Európai Unió egészében egyébként 50% körül van.
A kormányprogram konkrétan azt írja, évente 100 lejjel fog emelkedni a nettó minimálbér annak érdekében, hogy szintje 2020-ra elérje a 300 eurónak megfelelő értéket. A kormányprogramban az is szerepel, hogy bevezetik a felsőoktatási diplomával rendelkező személyek esetén alkalmazandó minimálbért is, amelynek nettó értéke 150 lejjel emelkedik évente.
A nettó minimálbér szintje 2017-hez viszonyítva 9%-kal emelkedett, jelenleg havi 1 162 lej. Mivel a kormány még nem pontosította, hogy a minimálbér emelése valóban a korábban közölt terveknek megfelelően zajlik-e, ezért csak spekulálni lehet arról, hogy mi történhet januártól. Jelenleg az a forgatókönyv tűnik valószínűnek, amely szerint:
- A nettó minimálbér 100 lejjel, 9%-kal fog emelkedni, és el fogja érni az 1 262 lejt. Ebben az esetben a bruttó minimálbér 1 900 lejről körülbelül 2 079 lejre emelkedne. De valószínűleg a bruttó minimálbér meghatározásánál egy ennél “kerekebb” összeget fognak megcélozni.
- A felsőoktatási diplomával rendelkezők számára pedig 150 lejes emelést fognak eszközölni. Esetükben a nettó minimálbér el fogja érni az 1 312 lejt, ami közel 13%-os emelkedés. Esetükben a bruttó minimálbér 2168 lej lenne.
A román gazdasági sajtó egyébként számol egy harmadik verzióval is, szerintük az is elképzelhető, hogy a kormány csak a bruttó minimálbér 1 900 lejes szintjét emeli 100, illetve 150 lejjel. Akinek kedve van számolgatni, az használhatja az alábbi alkalmazást:
Hány embert érinthet a minimálbér emelése?
Ha majd megszületik a konkrét döntés, nagyon sokakat fog érinteni. 2018-ban körülbelül 4,9 millió alkalmazott van Romániában. Közülük megközelítőleg 1,4-1,5 millió minimálbérért dolgozik. Vagyis az országban az alkalmazottak majdnem harmada, kevéssel több mint 30%-a a törvény által megszabott legalacsonyabb keresettel rendelkezik.
A minimálbér az elmúlt nyolc évben 216,7%-kal emelkedett. Ez az árszínvonal változásával kiigazítva is jelentős ugrás, az Eurofound idei tanulmánya szerint, ha figyelembe vesszük az árak romlását is, akkor a minimálbér 177,8%-ot emelkedett reálértelemben az elmúlt 8 évben.
A minimálbér nominális és reálnövekedése 2010 óta. Forrás: Eurofound.
Az alábbi ábra is a minimálbér reálnövekedését mutatja. Azt viszont fontos megjegyezni, hogy az elmúlt éves jelentős ugrás részben azzal magyarázható, hogy a kormány olyan adózási változásokat vezetett be a munkára kivetett adók esetében, amelyek szerint a társadalombiztosítási és egészségügyi hozzájárulások teljes egészében az alkalmazott terhére kerültek át. 2018 januárjától a bruttó minimálbér 1 450 lejről 1 900 lejre emelkedett. Azért ilyen jelentős mértékben, hogy fedezze az alkalmazottak megnövekedett járulékterheit. (Az persze más kérdés, hogy ennek ellenére voltak vesztesei az intézkedésnek.)
Forrás: Eurofound
Ugyancsak az adózási változásokat figyelembe véve érdemes nézni az alábbi ábrát is, amely szerint az eddig még a régiós országoktól is jelentősen elmaradó Románia komolyan felzárkózott a szomszédos országokra. Ha a nettó minimálbér összegét vesszük, akkor már kevésbé tűnik pozitívnak a kép. A román nettó minimálbér körülbelül 250 euró, Bulgáriában 200 euró (szemben a 260 eurós bruttóval), míg a ranglista felső végén szereplő Luxemburgnál is jóval kisebb a bruttó és a nettó fizetés közötti különbség (nettó 1 727 euró a bruttó 1 998 euróhoz viszonyítva).
A bruttó minmálbér értéke az EU tagállamaiban (euróban). Forrás: Eurofound.
A minimálbér vásárlóértéke, avagy a bruttó minimálbért vásárlóerő-paritáson. Ebben a ranglistában már jól állunk, persze itt is ki kell emelni, hogy a jó helyezésünk nagymértékben a 2018-ban bevezetett adózási változásoknak köszönhető. Forrás. Eurofound.
A jókora lemaradás ellenére a minimálbér újbóli emelésével persze sokan nem értenek egyet. A vállalati érdekvédelmi szervezetek szerint azért ilyen magas a minimálbért keresők aránya az alkalmazottak között, mert a kormány nem a gazdaság reális állapotait figyelembe véve emeli igencsak gyors ütemben a minimálbér szintjét. Erre szerintük az is bizonyíték, hogy 2017 elején még az alkalmazottak 25%-a vitt haza a minimálbérnek megfelelő fizetést, azóta viszont 5 százalékponttal nőtt ez az arány.
A másik vállalatok részéről igencsak gyakran felhozott érv, amellyel találkozni lehet a minimálbér emelésével kapcsolatban, hogy a munkabérek emelkedése köszönő viszonyban sincs a termelékenység növekedésével. A folyamatos emeléseknek szerintük vállalkozások és munkahelyek megszűnése lesz az ára, és a problémák elsősorban a szegényebb, alacsonyabb üzleti forgalommal rendelkező régiókat fogja érinteni, így pedig hozzájárul az országban tapasztalható gazdasági különbségek további mélyüléséhez.
Szakértők szerint nem jó ötlet a két minimálbér
Ami a kétszintes minimálbért illeti, a munkaadók és szakértők korántsem lelkesednek a kormány ötletéért. Ezzel kapcsolatban Mădălina Racovițan, a KPMG munkatársa fogalmazott meg ellenvetéseket többször is, legutóbb a Ziarul Financiar hasábjain. Racovițan szerint egyáltalán nem elképzelhetetlen, hogy lesznek olyan esetek, amelyekben a munkaadó a leendő alkalmazottak kiválasztásánál negatív diszkriminációban fogja részesíteni az egyetemi diplomával rendelkezőket, ami még rosszabbá fogja tenni a friss diplomások amúgy sem túl rózsás elhelyezkedési esélyeit. Racovițan szerint az ilyen formájú állami beavatkozás rosszat fog tenni a munkaerőpiacnak, ezért az állam a minimálbér kétszíntű meghatározása helyett nagyobb figyelmet kellene fordítson a vállalatoknak nyújtott, a frissen alkalmazott személyek után járó adózási és egyéb kedvezményekre.
Címoldali fotó: România Liberă
minimálbér