Hogyan tehetünk panaszt, ha az ANAF hivatalnokai nem megfelelően bánnak velünk?
utolsó frissítés: 17:06 GMT +2, 2019. november 05.Egy szerkesztőségünkbe eljuttatott közlemény alapján összegyűjtöttük azokat a pontokat, amelyek hasznosak bizonyulhatnak olyan esetekben, amikor az Adó- és Pénzügyi Hivatal (ANAF) munkatársai nem szakszerűen viselkednek, visszaélnek pozíciójukkal, vagy zaklatásnak teszik ki a hivatal szolgáltatásait igénybe vevő állampolgárokat.
Az ANAF munkatársainak igen részletes magatartási kódexet kell tiszteletben tartaniuk, amely ugyanúgy vonatkozik a hivatal által delegált személyzetre, mint azokra, akik ideiglenesen állnak szerződéses viszonyban a hivatallal, vagy akik költségvetési vizsgálatokat végeznek.
Mit jelent a nem megfelelő viselkedés?
Az ANAF kódexe szerint a személyzetnek civilizált és tisztességes magatartást kell gyakorolnia. Ez pedig munkaidőn kívül is érvényes, amikor a hivatal képviselőjeként részt vesz bizonyos tevékenységekben.
Szexuális zaklatás
Az útmutató külön kitér a szexuális zaklatás pontos leírására, a munkahelyi szexuális zaklatásra és annak értelmezésére, valamint leírja, hogy milyen eszközökkel bizonyíthatóak az ilyen esetek.
"A személyzet köteles tiszteletben tartania a ANAF munkaközösség és azon személyek becsülethez, jó hírnévhez és méltósághoz való jogukat, akikkel kapcsolatba lépnek a hivatali pozíciójuk gyakorlása során. Ennek értelmében nem befolyásolhatják őket:
a) sértő kifejezések használata által;
b) a magánélet bizonyos szempontjainak nyilvánosságra hozatalával;
c) rágalmazással".
A kódex tartalmaz egy speciális cikket a hivatali visszaélés, valamint a pszichés és szexuális zaklatás tilalmáról is.
Ezen szabályok megsértése esetén bármely állampolgár vagy szervezet panaszt nyújthat be az integritate@anaf.ro e-mail címen, egy ANAF-nak címzett levélben, amelyet a 27/2002-es számú kormányrendelet alapján tehetnek meg.
Vigyázat! A kormányrendelet szerint az anonim és adat nélküli panaszokat nem veszik figyelembe.
A benyújtott panaszra, eredménytől függetlenül, 30 napon kötelesek válaszolni az illetékesek.
Testi sértés esetén az 1344/2007-es rendelet szerint a fegyelmi bizottságnál is lehet panaszt tenni az illető köztisztviselő ellen.
Az igazgatási törvénykönyv szerint a fentebb felsorolt szabályok megsértése esetén a következő fegyelmi szankciók róhatóak ki:
- írásbeli megrovás;
- a fizetés 5-20% -kal történő csökkentése legfeljebb három hónapos időszakra;
- a fizetés 10-15% -kal történő csökkentése legfeljebb egyéves időszakra;
- az előléptetés felfüggesztése 1-3 éves időszakra;
- a pozíció lefokozása és az ezzel járó fizetés csökkentése
- elbocsátás a hivatalból.
Természetesen, ha a bejelentést követő belső ellenőrzés bűncselekmény elkövetését tárja fel, az ügyet büntetőeljárás is követi.
(szerk.)
Nyitókép: economica.net
ANAF