Egy új-zélandi cégnél annyira bejött a 4 napos munkahét, hogy megtartják
utolsó frissítés: 19:16 GMT +2, 2018. október 02.Nagyon jót tett az új-zélandi Perpetual Guardian pénzügyi alapkezelő cég dolgozóinak a 4 napos munkahét. A cégnél márciusban és áprilisban próbálták ki a 4 napos munkahetet. A döntés a dolgozóknak és a cégnek is egyaránt bejött. A felmérések szerint a vállalatnál nem tapasztaltak visszaesést a cég teljesítményében, ezért a cég vezetősége úgy döntött, hogy ezentúl lehetőséget ad a munkatársainak, hogy átálljanak a 4 napos munkahétre.
Andew Barnesnak, a cég vezetőjének és az ötlet kidolgozójának elmondása szerint a jobb munkakörülmények biztosításával növekedett a dolgozók elköteleződése, ezt pedig növelte a hatékonyságot is. Barnes elmondta, hogy a vállalat munkatársai ezentúl választhatnak, hogy átállnak az új szisztémára, vagy maradnak az öt napos, de csökkentett heti óraszámnál - természetesen ugyanazért a fizetésért, mint korábban.
A Guardian beszámolója szerint a kísérlet során vizsgálták a munkavállalókat és arra a következtetésre jutottak, hogy az életük és az életükkel való elégedettségük jelentősen megnövekedett (pontosabban a korábban vizsgált 54 százalékról 78 százalékpontra emelkedett). (guardian)
munka