2018. szeptember 19. szerdaVilhelmina
EUR = 4.6478 RON
USD = 3.9793 RON
HUF = 1.4303 RON
GDP-növekedés = 4,0%
Átlagbér = 2487 lej (nettó)
Munkanélküliség = 4,6%
BET = 8,286.98(1.42%)
Infláció = 5,41%
Alapkamat = 2,25%

Komoly büntetést kapnak majd a feketemunkásokat alkalmazó vállalkozók

 utolsó frissítés: 16:43 GMT +2, 2018. március 14.

Minden, egyéni munkaszerződés nélkül foglalkoztatott munkaerő után 20 000 lejes pénzbírsággal sújtják ezentúl a munkáltatókat, anélkül, hogy a bírságok összértéke meghaladná a 200 000 lejt - döntött szerdán a képviselőház. 

A képviselők 177 támogató, 71 ellenszavazattal és 6 tartózkodással, döntő házként fogadták el a 2017/53-as sürgősségi kormányrendeletet törvényerőre emelő tervezetet.

Az elfogadott törvényszöveg értelmében be nem jelentett munkának számít, ha

  • egy személyt úgy foglalkoztat a munkáltató, hogy előzőleg (legkésőbb a tevékenység előtt egy nappal) nem kötött vele írott, egyéni munkaszerződést;
  • ha nem értesítette legkésőbb egy nappal korábban a szerződésben foglaltakról a munkaügyi hivatalt;
  • ha olyan időszakban foglalkoztat egy személyt, amikor ennek az egyéni munkaszerződése függőben van;
  • részidős munkavégzésre vonatkozó szerződés esetén, ha a leszögezett órákon kívül is foglalkoztatja az alkalmazottat. 

Az egyéni munkaszerződést írásban, román nyelven kell megkötni mindkét fél beleegyezésével, legkésőbb a munka megkezdése előtti napon. Ennek feladata a munkáltatóra hárul. 

Még a munka megkezdése előtt iktatni kell az egyéni munkaszerződést az alkalmazottak nyilvántartásában, majd a területi munkaügyi felügyelőségnél. 

Minden egyes, egyéni munkaszerződés nélkül foglalkoztatott személy után 20 000 lejes bírságot kell fizetnie az elfogadott törvény értelmében a munkaadónak. A bírságok összege nem haladhatja meg a 200 000 lejt. Ugyanekkora bírsággal kell számolniuk a munkaadóknak akkor is, ha nem közölték a munkaszerződésben foglaltakat az illetékes hivatallal. 

Aki részidős munkára köt szerződést az alkalmazottal, de a szerződésben megállapított órákon kívül is foglalkoztatja, az alkalmazottanként 10 000 lejes pénzbüntetésre számíthat, a bírságok összértéke ebben az esetben sem haladhatja meg a 200 000 lejt. 

A bírság kiszabása után 48 órán keresztül feleződik a kifizetendő összeg, ezt követően azonban a teljes büntetést ki kell fizetnie a munkáltatónak. (agerpres)

Ha tetszett a cikk, lájkold a Pénzcsinálókat!

lokális